四十里堡镇2022年度农村公益性岗位招聘人员上岗了

今日沂蒙临沂沂水讯：为持续巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，健全农村低收入人口常态化帮扶机制，持续稳定和扩大就业容量，四十里堡镇在辖区开展农村公益性岗位扩容提质行动。目前，260名公益性岗位人员顺利通过培训并结业，已经持证上岗，投入到当前正在开展的疫情防控、农村人居环境整治、核酸检测、水库管理等重要工作中去，实现了稳定增收和促进经济社会发展“共赢”。

四十里堡镇结合实际用人需求，于3月19日面向全镇公开发布了公益性岗位招聘公告，明确了招聘对象和招聘条件，并经过申请报名、民主评议、审核公示、县级备案、岗前培训等流程，切实安置了一批脱贫享受政策人口、农村低收入人口、残疾人、失业待业大龄人员，解决了他们收入低、增收难的问题。

岗前培训为期两天，主要侧重于职业技能培训，掌握本岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识，提高了公益性岗位人员职业道德和职业自豪感，积极投身到经济社会发展大局。

下一步，四十里堡镇将持续加强对公益性岗位人员管理。一是动态调整，实现岗位有序接替。对不能胜任工作或因其他原因无法继续承担岗位的实行动态管理，及时调整。二是优化考核，提升就业巩固效果。建立《四十里堡镇农村公益性岗位管理办法》，以明确的奖惩机制对聘用人员实行量化考评，充分发挥和调动公益性岗位人员积极性，有效激发内生动力。三是明确责任，强化岗位监督管理。坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，定期开展岗位摸排、清理、整顿工作，防止出现“人岗不符、用工不实、虚设岗位、顶替上岗”等现象，确保农村公益性岗位安置工作精准、规范、有序运行。（孙会迎）

      （编辑:王怀正）    【审核：王永笑】